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Calculadoras · 01
Rescisão
- rescisão trabalhista: calcule o valor exato
- Pedido de demissão: veja quanto você ainda recebe
- Justa causa: simule o que o empregado ainda recebe
- Rescisão por acordo (484-A): faça a conta em 1 minuto
- Rescisão no contrato de experiência: calcule grátis
- Rescisão indireta: veja quanto você tem a receber
- Contrato por prazo determinado: simule a rescisão
- Cálculo de rescisão de empregada doméstica 2026
- Carta de pedido de demissão: gere a sua em 1 minuto
Calculadoras · 02
Férias
Calculadoras · 03
13º salário
Calculadoras · 04
Salário e descontos
- Salário líquido: veja quanto cai na sua conta
- Desconto do INSS: calcule aqui faixa por faixa
- IRRF no salário: simule o desconto do seu mês
- Simplificado ou deduções legais: veja qual compensa
- Salário bruto pelo líquido: faça a conta inversa
- vale-transporte: desconto de 6% por dias úteis
- Como calcular vale-refeição e vale-alimentação (desconto)
- Desconto de falta: veja quanto custa faltar com o DSR
- Salário-família: simule a cota a que você tem direito
- Pensão alimentícia no salário: calcule aqui o valor
- Salário proporcional aos dias: faça a conta grátis
Calculadoras · 05
Jornada e adicionais
- Hora extra 50%: calcule aqui quanto vale a sua
- Hora extra 100%: veja quanto rende domingo e feriado
- Adicional noturno: simule com a hora reduzida
- Adicional de insalubridade: calcule nos dois critérios
- Adicional de periculosidade: veja os 30% no seu salário
- DSR sobre horas extras: faça a conta em 1 minuto
- Banco de horas: simule quanto vira dinheiro
- Valor da hora de trabalho: calcule com o divisor certo
- Sobreaviso e prontidão: veja quanto recebe por plantão
- Intervalo suprimido: calcule o que a empresa deve
- horas trabalhadas: calcule o seu dia e o mês
Calculadoras · 06
FGTS e aviso prévio
- Saldo de FGTS: estime aqui quanto há na sua conta
- Multa de 40% do FGTS: veja o valor sobre os depósitos
- Multa de 20% no acordo: simule a metade grátis
- Aviso prévio proporcional: veja seus dias por tempo de casa
- Aviso prévio indenizado: calcule o valor e os avos
- Saque-aniversário na demissão: veja o que você perde
Calculadoras · 07
Benefícios e afastamento
Blog · Descontos
Textos de descontos
- Abono de férias: veja por que entra líquido
- Vale-transporte nas férias: tem desconto de 6%? Veja
- 13º de quem tem dois empregos: veja como recebe
- Pensão em folha: veja como ela reduz o imposto
- Pensão de quem tem dois empregos: veja como é descontada
- INSS do 13º: confira por que é calculado à parte
- Como calcular o vale-refeição por dia trabalhado? Veja
- Quantos dias úteis tem novembro de 2026? Veja a conta
- INSS e Imposto de Renda: veja a ordem correta
- 1ª parcela do 13º: veja por que sai sem desconto
- Dependentes e pensão: veja qual caminho paga menos
- Desconto simplificado: veja quando ele compensa
- Falta ou mês parcial: entenda as duas contas
- Salário proporcional: entenda o divisor trinta
- Auxílio-doença e 13º: veja quando os avos param
- Pensão em folha: veja por que não entra na margem
- Atestado médico: confira por que não há desconto
- Faltas e férias: veja o corte em degraus do art. 130
- Auxílio-doença: veja por que não é o seu salário
- Salário-família: veja por que não entra em nada
- Vale-transporte: confira se a base está errada
- Mesmo líquido, brutos diferentes: entenda
- Férias e 13º no imposto: veja o que soma e o que não
- Dois empregos: veja por que o INSS desconta a mais
- Parcela a deduzir do INSS: confira o centavo
- INSS progressivo: veja por que não é alíquota cheia
- Falta injustificada: veja por que custa dois dias
- 2ª parcela do 13º: veja por que vem tão menor
- Isenção de 2026: veja por que a tabela não mudou
- Pensão é sobre o líquido ou sobre o bruto? Veja
- Descontos no salário: veja o que a empresa pode tirar
- Vale-transporte: veja o desconto correto de 6%
Blog · Direitos
Textos de direitos
- Férias na escala 12x36: quantos dias são? Veja a conta
- Trabalhei 12 meses: quantas parcelas do seguro-desemprego?
- Pedi demissão: o plano de saúde pode continuar?
- Seguro-desemprego: confira o prazo para requerer
- Auxílio-doença tem carência de 12 meses? Veja as exceções
- Adicional noturno no 12x36: veja o que continua devido
- Pode trabalhar em outro emprego nas férias? Veja a regra
- 13º do temporário de fim de ano: veja se tem direito
- Vale-transporte no home office: veja a regra
- Aprendiz e estagiário recebem 13º? Veja a diferença
- Férias da empregada doméstica: veja como calcular
- Terço de férias: veja por que não é liberalidade
- Abono nas férias coletivas: veja o que muda
- Intervalo de 30 minutos: veja quando é válido
- Compensação de horas: entenda quando vira extra
- Divisor 176: confira se a sua convenção prevê
- Artigo 500 da CLT explicado: entenda a regra da gestante
- Extrato do FGTS: veja por que a multa é maior
- Hora extra: veja por que 50% é piso, não teto
- Banco de horas sem acordo escrito: veja o que vale
- Férias em dobro: veja quando o art. 137 se aplica
- Estabilidade da gestante: veja até quando dura
- Férias coletivas: veja os limites que a lei impõe
- Base do FGTS: confira se o 13º está incluído
- Abono de férias: confira o prazo antes de pedir
- Licença-maternidade: veja por que não reduz férias
- Adiantamento do 13º: veja quem escolhe o mês
- Acionado no sobreaviso: veja como o tempo é pago
- Jornada da doméstica: veja as regras próprias
- EPI e insalubridade: veja por que fornecer não basta
- Salário-maternidade: veja por que é a remuneração integral
- 13º junto com as férias: veja o prazo de janeiro
- Jornada noturna prorrogada: veja o adicional
- Licença-maternidade: confira os 120 dias da CLT
- Sobreaviso: veja por que vale um terço da hora
- Alta do INSS e empresa que recusa: entenda o limbo
- Periculosidade ou insalubridade: veja qual compensa
- Salário-família: confira a caderneta de vacinação
- Exposição intermitente: veja se gera periculosidade
- 13º proporcional: veja se o seu mês vira um avo
- Férias proporcionais: veja se você tem direito
- Afastamento: veja quem paga os primeiros 15 dias
- Periculosidade: confira a base do salário básico
- Salário-família: veja se você tem direito à cota
- Vale-refeição: veja o que a sua convenção define
- 13º do comissionado: veja como entra a média
- Férias em três períodos: confira os mínimos
- Feriado no 12x36: veja por que não há dobra
- Pagamento das férias: confira o prazo de 2 dias
- Quando cai a 1ª e a 2ª parcela do 13º?
- Base do 13º: confira se as médias entraram
- Domingo sem folga: veja por que se paga em dobro
- Férias: confira se as suas médias entraram na base
- Insalubridade: veja a base que ninguém resolveu
- Férias vencidas: veja quando viram pagamento em dobro
- Vender férias: veja por que não paga Imposto de Renda
- Quantas parcelas do seguro-desemprego? Veja a tabela
- Intervalo suprimido: veja o que mudou com a reforma
- Banco de horas: veja quando o saldo vira dinheiro
Blog · Rescisão
Textos de rescisão
- Aviso trabalhado no acordo: cai pela metade?
- Aviso trabalhado: veja os avos de férias que ele gera
- Contrato temporário de Natal: quanto tempo pode durar?
- Aviso indenizado: confira o FGTS que ele gera
- Abandono de emprego: veja por que faltar não basta
- Rescisão: confira se as médias de extras entraram
- Aviso indenizado: veja por que o prazo não muda
- Aviso proporcional: veja por que 11 meses não contam
- Multa de 40%: confira o FGTS das verbas rescisórias
- Pedi demissão e me arrependi: dá para voltar?
- Pedido de demissão por mensagem vale? Entenda
- Carta de demissão: veja como protocolar a entrega
- Aviso indenizado e 13º: descubra o avo a mais
- Contrato de substituição: veja quando ele termina
- Adiantou o 13º e saiu antes de dezembro? Veja
- Fim do contrato a termo: veja o que você recebe
- Contrato por prazo determinado: veja quando cabe
- FGTS não depositado: veja a rescisão indireta
- Acordo imposto pela empresa? Entenda a nulidade
- Gravidez na experiência: veja o que acontece
- 13º na justa causa: entenda por que ele some
- Justa causa demorada: entenda o perdão tácito
- Art. 479 da CLT: entenda a indenização na experiência
- Termo de rescisão: confira as seis linhas obrigatórias
- Contrato de experiência: veja o limite de 90 dias
- Culpa recíproca: veja o que cai pela metade
- Assinei o termo: veja o que ainda posso cobrar
- Estabilidade: veja por que o pedido exige sindicato
- Acordo 484-A vale a pena? Compare os cenários
- Aviso não cumprido: veja quanto podem descontar
- Reajuste retroativo: veja como ele aumenta a multa
- Multa de 20% no acordo: entenda de onde ela sai
- Rescisão complementar: veja quando o acerto é refeito
- Pedido de demissão: veja o que se perde e o que fica
- Avo escondido do aviso: você tem direito a ele?
- Multa de 40%: veja por que o saldo do app engana
- Acordo ou pedido de demissão: veja o que custa
- Verbas devidas na justa causa: veja o que você recebe
- Doméstica não tem multa de 40%: veja os 3,2%
- Prazo da rescisão: veja os 10 dias do art. 477
- Rescisão indireta: veja quando ela pode ser pedida
Blog · Erro comum
Textos de erro comum
- Jornada de 6 horas: veja o intervalo de 15 minutos
- Tempo de deslocamento conta como jornada? Veja a regra
- Saque-aniversário: veja a carência para voltar atrás
- Gestante na experiência: veja a estabilidade
- FGTS no holerite: veja por que não é desconto
- Tolerância de 5 minutos: veja o limite diário de 10
- Redutor do IR: veja por que não é o simplificado
- Menos de um ano: veja como as coletivas afetam você
- O sábado é dia útil ou repouso? A conta do DSR muda muito
- Celular da empresa é sobreaviso? Veja a regra
- DSR no 13º: entenda o reflexo do reflexo
- Primeiro e último mês: veja onde a conta erra
- Extras habituais no 13º: confira se entraram
- Vender férias proporcionais na rescisão? Veja
- Feriado municipal: confira se o seu dia conta
- Salário bruto: veja o que ele define no contrato
- Salário combinado pelo líquido: veja o risco
- Desconto do vale-refeição: veja por que não há teto
- Divisor da hora extra: veja se o seu está errado
- Hora noturna: entenda os 52 minutos e 30 segundos
- DSR sobre horas extras: veja a parcela que some
- Saque-aniversário: veja o que você perde na demissão
- Aviso de até 90 dias: entenda para quem vale
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